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훈련이수자평가

훈련이수자평가 소개

'직업훈련의 평가체계 구축' 과 '훈련생의 학업성취도 제고' 를 통해 구직자의 취업역량을 개발하고, 재직근로자의 직무능력 향상 점검

훈련이수자평가 대상

훈련종료일이 당해년도 1. 1. ~ 당해년도 12. 31.에 종료되는 140시간 이상 NCS 및 비NCS 과정 중
훈련기관이 NCS 소분류 직종별 1개 과정(훈련과정 코드 기준)을 대표로 선정하여 훈련이수자 평가 신청
직종별(NCS소분류기준) 1개 과정평가가 원칙이며, 평가결과 중 평균등급 미만(C,D등급)으로 최종판정 (평가 중이거나 이의신청 중인 과정 제외)을 받은 과정은 NCS 소분류 직종 내 타 과정(훈련과정 코드가 다른)1개를
추가 신청 가능
* 1~9회차 평가 신청이 가능 과정만 가능하며, 결과 발표가 해당년도의 신청시기 이후에 결정되는 10~12회차는 추가 과정 신청이 불가, D등급을 부여 받은 과정 중 평가를 받지 않는 행정처분, 평가포기 등도 추가 신청 불가

훈련이수자평가 절차

훈련이수자평가 방법

담당자 정보관리 방법 심사평가 시스템 > 심사평가 공통 > 담당자 정보관리 > 담당자 정보관리
이수자평가 신청 방법 심사평가 시스템 > 이수자평가 > 평가신청 > 평가공고조회
이수자평가 신청조회 방법 심사평가 시스템 > 이수자평가 > 평가신청 >평가신청조회
이수자평가 확인서 제출 심사평가 시스템 > 이수자평가 > 이수자평가 결과 > 이수자평가확인서목록
이수자평가 결과조회 방법 심사평가 시스템 > 이수자평가 > 이수자평가 결과 > 이수자평가 결과 조회

훈련이수자평가 시기

  • 공고 : 전년도 12월
  • 설명회 : 전년도 12월 중
  • 평가 : 1월 ~ 12월(연중)
  • 결과발표 : 현장평가 실시한 다음 달 결과 발표 예정

훈련이수자평가 기준

서면평가
평가 신청자료의 최소요건만 검토하여 평가 실시
훈련이수자 평가서약서, 자체점검내역서, [별첨1]평가도구, [별첨2]훈련시간표
현장평가
평가영역 (배점) 평가문항 (배점)
1. 평가계획 ① 평가계획이 훈련목표 및 수준에 맞게 구성되었는가?
2. 평가실행 ① 사전평가를 적절히 실시하였는가?
② 본 평가의 평가도구는 훈련생의 성취도를 평가하는데 적절한가?
③ 평가계획에 따라 적절히 훈련생 평가를 실시하였는가?
3. 평가결과관리 ① 평가결과에 따라 적절한 후속조치가 이루어졌는가?
② 훈련생의 능력단위(교과목)별 이수결과를 관리하고 있는가?
4. 평가결과 일치도 ① 훈련기관의 내부평가와 평가위원 샘플평가 결과가 일치하는가?
5. 샘플평가 작업형평가 ① 훈련생은 훈련을 통해 능력 획득을 하였는가?
포트폴리오 평가 ① 훈련생의 포트폴리오 결과물은 어떠한가?
② 훈련생은 포트폴리오를 통해 능력획득을 하였는가?
6. 가점 ① 2020년 직업능력개발 훈련생 평가 우수사례 공모전에 입상하였는가?
[스마트혼합훈련 한정]
② 스마트혼합훈련 방법이 훈련목표에 도달하기 위해집체훈련과 연관성 있게 운영되었는가?
7. 감점 ① 현장평가 당일 평가참여도(출석률)가 높은가?
※ 위 사항은 조정될 수 있으며, 상세사항은 당해년도 계획공고에 따름 당해년도 계획공고 보기
  • 담당부서 : 훈련이수자평가파트
  • 담당자 : 윤영관

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