훈련이수자평가

'직업훈련의 평가체계 구축' 과 '훈련생의 학업성취도 제고' 를 통해 구직자의 취업역량을 개발하고, 재직근로자의 직무능력 향상 점검

훈련이수자평가 대상

■ 아래에 해당하는 훈련사업의 40시간 이상 훈련과정

훈련이수자평가 대상 표

훈련과정		구분(약어)
내일배움카드훈련	국가기간·전략산업직종훈련	실업자 국기
	일반계좌제훈련과정(실업자)	실업자 계좌제
	일반계좌제훈련과정(재직자)	재직자 계좌제
사업주직업능력개발훈련(위탁)		사업주 위탁

※ 그 밖에 훈련이수자평가가 필요하다고 정하는 훈련사업에 대해서는 평가를 실시할 수 있으며 당해년도 계획공고에 따름

평가신청유형별 평가절차

1. 1. 평가안내

   (훈련기관) KSQA 홈페이지 및 HRD-Net 심사평가시스템 ‘회차별 신청 안내’ 확인

2. 2. 평가신청

   (훈련기관) HRD-Net 심사평가시스템을 통해 평가 신청

   • 샘플평가 유형* 선택 및 신청자료 작성∙제출 필요

     *작업형 평가, 포트폴리오형 평가, 참관형 평가

3. 3. 평가진행

   (훈련기관) 평가 실시 당일 진행 지원

   ① 평가체계 영역 평가(평가계획, 평가실행, 평가결과 관리)

   ② 훈련생 샘플평가 실시(평가실행 영역 중 평가실행 결과 적정성 항목에 결과 부여)

   샌플평가 유형 표

   샘플평가 유형(평가 신청 시 택1)
   작업형 평가	포트폴리오형 평가	참관형 평가

   ③ 가점 영역 평가

   ④ (별도 실시) 평가결과관리 중 훈련생 평가실행 관련 만족도(HRD-Net 입력자료 활용)

   ⑤ 평가결과 점수에 따라 등급 부여 (A-D, F등급)

4. 4. 결과확인

   (훈련기관) HRD-Net 심사평가시스템 ‘훈련이수자평가 결과’ 조회

5. 5. 이의신청

   (훈련기관) 이의신청(희망 시)

   • 이의신청 심의 및 결과 개별 통보(심평원)

6. 6. 최종결과

   (훈련기관) HRD-Net 심사평가시스템 ‘훈련이수자평가 결과’ 조회

훈련이수자평가 시기

• 공고 : 전년도 12월
• 설명회 : 전년도 12월 중
• 평가 : 1월 ~ 12월(연중)
• 결과발표 : 현장평가 실시한 2개월 뒤 결과 발표 예정
• ※훈련이수자평가 회차별 신청 안내 공지 참고하여 신청기간 준수