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주요사업

신규기관 인증평가

신규기관 인증평가 소개

고용노동부 지정 훈련기관으로서 직업능력개발훈련을 성실히 이행할 수 있는지에 대해 기관의 건전성 및 역량을 종합적으로 평가함으로써 훈련시장으로의 진입 자격을 부여

신규기관 인증평가 대상

평가대상년도(직전년도)에 훈련과정을 종료한 실적이 없는 집체·원격훈련 기관

신규기관 인증평가 대상 안내
구분 평가대상 훈련
집체훈련 ○ 내일배움카드훈련(실업자, 재직자)
   - 일반계좌제훈련
   - 국가기간·전략산업직종훈련
   - 일반고 특화훈련, 과정평가형 자격 훈련
※ 기타 특화사업 및 신규사업의 경우 당해연도 공고문 참조

○ 사업주 직업능력개발훈련(위탁훈련)
원격훈련 ○ 내일배움카드훈련(실업자, 재직자)
○ 사업주 직업능력개발훈련(위탁훈련)

※ 산재근로자 위탁훈련을 운영하는 기관 및 국가인적자원개발 컨소시엄 및 지역·산업맞춤형 인력양성 사업에서 파트너훈련기관으로 참여하는 기관도 인증평가 참여 필요

신규기관 인증평가 절차

- 1단계 기관건전성평가 > 2단계 역량평가

신규기관 인증평가 방법

1단계 기관건전성 평가
준법성
임금체불 최저임금 위반 이력, 부정행위에 따른 제재 처분 내역, 지도점검 불응에 따른 과태료 부과 내역 등 서면평가
재정건전성
국세 지방세 체납 여부 및 신용수준 등 서면평가
2단계 역량평가
현장평가
평가위원이 훈련기관 현장을 직접 방문하여 기관 훈련 운영 관련 자료 확인, 시설 장비 점검, 기관장 교직원 및 훈련생에 대한 인터뷰 등을 실시하여 자체평가보고서의 사실 여부, 증빙자료 내용의 실제 적용 가능성, 활동도 등 훈련역량을 평가

신규기관 인증평가 시기

  • 공고 : 평가직전년도 12월 중
  • 설명회 : 평가년도 1월 중
  • 평가최종결과 확정 : 6월 중

* 상기 일정은 평가 운영 및 진행 사항에 따라 변경될 수 있음

신규기관 인증평가 기준

↔ 좌우로 밀어 보세요.
평가영역 집체훈련 원격훈련
기관건전성평가 준법성, 재정건전성
역량평가
(현장평가)
기관경영 훈련전담인력 기관경영 훈련전담인력
훈련과정관리 훈련생관리 훈련과정관리 훈련생관리
훈련시설·장비 훈련인프라
※ 위 사항은 조정될 수 있으며, 상세사항은 당해년도 계획공고에 따름 당해년도 계획공고 보기
  • 담당부서 : 훈련기관인증평가센터
  • 담당자 : 이사라

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