고용노동부 지정 훈련기관으로서 직업능력개발훈련을 성실히 이행할 수 있는지에 대해 기관의 건전성 및 역량을 종합적으로 평가함으로써 훈련시장으로의 진입 자격을 부여
사업주직업능력개발훈련, 국민내일배움카드제(실업자 계좌제훈련, 재직자 계좌제훈련), K-디지털 기초역량훈련 등
1. 콘텐츠 등록심사 기준
| 심사항목 | 심사지표 | 심사결과 |
|---|---|---|
| 1. 지원적정성 | ▶ 훈련과정 인정 제외 대상에 미포함되는가? | 적합/부적합 |
| 2. 원격훈련 적정성 | ▶ 원격훈련으로 운영하기에 적합한 과정인가? ▶ 자기주도적 훈련이 가능한가? |
적합/부적합 |
| 3. 과정구분 분류 | ▶ 훈련과정의 훈련목표 및 내용을 고려했을 때 과정구분(전문직무, 법정직무, 외국어 등)이 적정한가? | 인정/조정 |
| 4. NCS직종분류 및 적용여부 | ▶ 훈련과정의 훈련목표 및 내용을 고려했을 때 NCS직종분류 및 적용여부가 적정한가? | 인정/조정 |
| 5. 훈련분량 적정성 | ▶ 차시당 학습시간 25분 이상 또는 20프레임 이상인가? ▶ 평가활동에 대한 훈련분량이 적정한가? |
인정/조정 |
| 6. 훈련내용 적정성 | ▶ 훈련목표와 대상을 고려할 때 훈련내용 및 구성이 적정한가? ▶ 훈련내용이 산업현장의 현황과 추이를 적정하게 반영하고 있는가? ▶ 훈련과정에 사회·윤리적으로 문제 될 수 있는 내용이 없는가? |
적합/부적합 |
| 7. 훈련생 평가 적정성 | ▶ 훈련목표 달성 여부를 확인하는데 적합한 평가 계획을 수립하였는가? ▶ 평가를 실시하는데 적합한 평가 절차를 확보하였는가? |
적합/부적합 |
2. 과정심사 기준
| 심사항목 | 심사지표 | 심사결과 | |
|---|---|---|---|
| 1. 기본요건심사 | 1.1 신청자격 및 지원적정성 | · 훈련분류별 신청자격 요건을 충족하는가? · 훈련과정 인정 제외대상에 미포함되는가? |
적합/부적합 |
| 1.2 행정처분 해당 여부 | · 훈련과정 위탁제한 등 행정처분 과정에 해당하지 않는가? | 적합/부적합 | |
| 1.3 동일과정 여부 | · 기승인 받거나 동일한 심사차수에 중복되는 콘텐츠가 없는가? | 적합/부적합 | |
| 1.4 교·강사 자격요건 | · 훈련과정에 적합한 교·강사를 확보하였는가? | 적합/부적합 | |
| 1.5 학습진행 가능여부 | · LMS를 통해 학습 진행이 가능한가? | 적합/부적합 | |
| 1.6 자체개발 여부 | · 과정심사 신청기관이 자체개발한 콘텐츠인가? | 조정/유지 | |
| 1.7 수료기준 | · 훈련목표와 대상, 훈련내용을 고려할 때 수료기준이 적정한가? | 적합/부적합 | |
| 1.8 최소 훈련시간 | · 훈련과정 인정 요건의 최소 시간을 충족하는가? | 적합/부적합 | |
| 2. 훈련등급심사 | 2.1 등급적정성 심사 | · 항목별 배점기준에 따른 과정별 점수 부여 | 과정별 점수부여 |
| 2.2 물량심사* | · 선정한도 내에서 상대평가로 과정 선정 - 선정한도를 초과하여 순위에 해당되지 않는 경우 선정 제외 |
등급부여(A,B,C)/부적합 | |
* 단, 국민내일배움카드훈련 및 스마트훈련은 물량심사 없이 과정별 점수에 따라 등급 부여
※ 위 사항은 조정될 수 있으며, 상세사항은 당해년도 계획공고에 따름 당해년도 계획공고 보기