::직업능력심사평가원::

고용노동부 직업능력개발 훈련과정을 승인․인정받은 대로 성실히 운영하였는가를 확인하여 향후 지속적으로 고품질의 직업훈련 운영이 가능한가를 평가하고, 우수한 훈련 성과를 보유한 훈련기관의 훈련 진행 및 결과에 대한 인센티브를 부여하여 직업능력개발훈련 사업의 발전을 도모

평가대상년도(직전년도)에 훈련과정을 종료한 실적이 있는 집체·원격훈련 기관


구분	평가대상 훈련
집체훈련	○ 내일배움카드훈련(실업자, 재직자) - 일반계좌제훈련 - 국가기간·전략산업직종훈련 - 일반고 특화훈련, 과정평가형 자격 훈련 ○ 사업주 직업능력개발훈련(위탁훈련)
원격훈련	○ 국민내일배움카드 실업자원격훈련(실업자훈련) ○ 사업주 직업능력개발훈련(위탁) : 인터넷원격훈련, 우편원격훈련 ○ 국민내일배움카드 재직자원격훈련 : 인터넷원격훈련, 우편원격훈련 ※ 인터넷원격훈련의 경우 스마트훈련 및 혼합훈련(집체+원격) 과정 포함

※ 산재근로자 위탁훈련을 운영하는 기관 및 국가인적자원개발 컨소시엄 및 지역·산업맞춤형 인력양성 사업에서 파트너훈련기관으로 참여하는 기관도 인증평가 참여 필요

- 1단계 기관건전성평가 > 2단계 역량평가

현장평가: 평가위원이 훈련기관 현장을 직접 방문하여 기관 훈련 운영 관련 자료 확인, 시설 장비 점검, 기관장 교직원 및 훈련생에 대한 인터뷰 등을 실시하여 자체평가보고서의 사실 여부, 증빙자료 내용의 실제 적용 가능성, 활동도 등 훈련역량을 평가
성과평가: 취업률, 수료율, 수요자만족도 등 훈련운영 결과에 따른 주요 성과를 산출하여 훈련기관의 훈련 역량을 평가

↔ 좌우로 밀어 보세요.

인증 우수훈련기관: 목적 : 훈련기관 전문화 및 직업훈련의 품질 향상을 위해 인증 우수훈련기관 선정; 기준 : 당해 연도 현장평가에 참여한 기관 중 인증 우수훈련기관 선정요건을 충족하는 기관에 대해 선정
BHA(Best HRD Academy): 목적 : 새로운 훈련방법, 신직종 등 변화하는 고용노동시장의 환경에 적극적으로 대응할 수 있는 혁신역량을 갖춘 기관을 선정하여 고용부 직업훈련 개선을 위한 역할 부여 및 우대 실시; 기준 : 인증 우수훈련기관 중 우수사례 공모를 통하여 훈련실적, 훈련운영개선, BHA역할수행계획 등을 기준으로 엄정한 선발 절차를 통하여 선정

※ 위 사항은 조정될 수 있으며, 상세사항은 당해년도 계획공고에 따름 당해년도 계획공고 보기