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실적보유기관 인증평가

실적보유기관 인증평가 소개

고용노동부 직업능력개발 훈련과정을 승인․인정받은 대로 성실히 운영하였는가를 확인하여 향후 지속적으로 고품질의 직업훈련 운영이 가능한가를 평가하고, 우수한 훈련 성과를 보유한 훈련기관의 훈련 진행 및 결과에 대한 인센티브를 부여하여 직업능력개발훈련 사업의 발전을 도모

실적보유기관 인증평가 대상

평가대상년도(직전년도)에 훈련과정을 종료한 실적이 있는 집체·원격훈련 기관

구분 평가대상 훈련
집체훈련 ○ 내일배움카드훈련(실업자, 재직자)
   - 일반계좌제훈련
   - 국가기간·전략산업직종훈련
   - 일반고 특화훈련, 과정평가형 자격 훈련

○ 사업주 직업능력개발훈련(위탁훈련)
원격훈련 ○ 국민내일배움카드 실업자원격훈련(실업자훈련)
○ 사업주 직업능력개발훈련(위탁) : 인터넷원격훈련, 우편원격훈련
○ 국민내일배움카드 재직자원격훈련 : 인터넷원격훈련, 우편원격훈련

※ 인터넷원격훈련의 경우 스마트훈련 및 혼합훈련(집체+원격) 과정 포함

※ 산재근로자 위탁훈련을 운영하는 기관 및 국가인적자원개발 컨소시엄 및 지역·산업맞춤형 인력양성 사업에서 파트너훈련기관으로 참여하는 기관도 인증평가 참여 필요

실적보유기관 인증평가 절차

- 1단계 기관건전성평가 > 2단계 역량평가

실적보유기관 인증평가 방법

1단계 기관건전성 평가(준법성, 재정건전성)
준법성
임금체불 최저임금 위반 이력, 부정행위에 따른 제재 처분 내역, 지도점검 불응에 따른 과태료 부과 내역 등 서면평가
재정건전성
국세 지방세 체납 여부 및 신용수준 등 서면평가
2단계 역량평가(현장평가, 성과평가)
현장평가
평가위원이 훈련기관 현장을 직접 방문하여 기관 훈련 운영 관련 자료 확인, 시설 장비 점검, 기관장 교직원 및 훈련생에 대한 인터뷰 등을 실시하여 자체평가보고서의 사실 여부, 증빙자료 내용의 실제 적용 가능성, 활동도 등 훈련역량을 평가
성과평가
취업률, 수료율, 수요자만족도 등 훈련운영 결과에 따른 주요 성과를 산출하여 훈련기관의 훈련 역량을 평가

실적보유기관 인증평가 시기

  • 공고 : 평가직전년도 12월 중
  • 설명회 : 1월 중
  • 평가최종결과 확정 : 10월 중

* 상기 일정은 평가 운영 및 진행 사항에 따라 변경될 수 있음

실적보유기관 인증평가 기준

↔ 좌우로 밀어 보세요.
구분 평가항목
집체훈련기관 원격훈련기관
실업자 재직자
기관건전성 평가 준법성, 재정건전성 등
성과평가 일반취업률 일반취업률 수료율
고용유지기간 고용유지기간 수요자만족도
수요자만족도 수요자만족도 훈련과정등급
수료율 중도탈락률 과정심사적합률
훈련이수자평가 과정운영실적 자동모니터링시스템연계 적정성
개설률 과정심사적합률 가점
가점 자동모니터링시스템연계 적정성  
감점 가점  
현장평가 기관경영 기관경영
훈련과정 관리 훈련과정 관리
시설 및 장비 훈련인프라
훈련전담인력 훈련전담인력
훈련생 관리 훈련생 관리

인증 우수훈련기관 및 BHA 선정

인증 우수훈련기관
목적 : 훈련기관 전문화 및 직업훈련의 품질 향상을 위해 인증 우수훈련기관 선정
기준 : 당해 연도 현장평가에 참여한 기관 중 인증 우수훈련기관 선정요건을 충족하는 기관에 대해 선정
BHA(Best HRD Academy)
목적 : 새로운 훈련방법, 신직종 등 변화하는 고용노동시장의 환경에 적극적으로 대응할 수 있는 혁신역량을 갖춘 기관을 선정하여 고용부 직업훈련 개선을 위한 역할 부여 및 우대 실시
기준 : 인증 우수훈련기관 중 우수사례 공모를 통하여 훈련실적, 훈련운영개선, BHA역할수행계획 등을 기준으로 엄정한 선발 절차를 통하여 선정
※ 위 사항은 조정될 수 있으며, 상세사항은 당해년도 계획공고에 따름 당해년도 계획공고 보기
  • 담당부서 : 훈련기관인증평가센터
  • 담당자 : 이사라

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