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주요사업

일반고특화심사

일반고특화심사 소개

특정 훈련대상의 직업훈련을 목적으로 하는 훈련과정에 대하여 통합심사와 별도로 운영하는 심사로써, 훈련대상 별 직업훈련의 목적에 맞는 다양한 훈련과정을 훈련시장에 공급하기 위해 심사의 유형을 다양하게 운영
예) 일반고 특화, 과정평가형 자격 훈련, 국기혼합훈련, 중앙부처 국기훈련, 청년취업아카데미 등

일반고특화심사 대상

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훈련사업 훈련대상 신청대상 신청자격
일반고 특화
직업능력개발
훈련과정
일반고
비진학
3학년
-1,100시간~1,300시간으로 편성된 훈련과정
※ 훈련생(일반고3학년)의 정규교육과정에 준하여 편성

- 출결관리, 생활지도, 성적처리 등의 학생관리를 면밀히 운영할 수 있는 기관의 훈련과정
※ 선정규모 및 신청 가능 직종 공고 참고
「근로자직업능력개발법」 시행령 제12조, 제17조에 따른 시설 또는 기관

○ 신청마감일 기준으로 아래 어느 하나에 해당하는 경우 신청 제한 또는 부적합 판정
- 일반고 특화과정 선정계획 공고일 기준으로 1년 이내 일반 계좌적합 훈련과정
(실업자 내일배움카드) 또는 국가기간·전략산업직종훈련 사업에참여하지 않은 기관
-「근로자직업능력개발법」등 관련 법령에 따라 해당 기관, 과정이 위탁 또는 인정제한을 받고 제한기간이 만료되지 않은 경우

○ 인증평가 등급을 보유하고 있어야 하며, 인증유예 등급 보유기관 및 인증등급 미보유 기관은 신청제한 또는 부적합 판정됨

※ 해당 사업 및 그 외 특화심사는 심사 신청 전 반드시 관련 공고 참조하여주십시오.

일반고특화심사 신청자격

※ 「근로자직업능력개발법」 시행령 제12조, 제17조, 제22조에 따른 시설 또는 기관
「근로자직업능력개발법」 시행령 제12조
1. 직업능력개발훈련시설
2. 「고등교육법」 제2조에 따른 학교
3. 「평생교육법」에 따라 인가・등록・신고 또는 보고된 평생교육시설
4. 「학원의 설립・운영 및 과외교습에 관한 법률」 제2조의2에 따른 평생직업교육학원
5. 그 밖에 법 제12조 또는 법 제15조에 따른 직업능력개발훈련을 위탁하여 실시하려는 기관의 장이 그 직업능력개발훈련을 실시할 능력이 있다고 인정하는 시설 또는 기관
「근로자직업능력개발법」 시행령 제17조 제1항 제2호
1. 직업능력개발훈련시설
2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 시설 또는 기관에서 실시할 것
가. 제12조 제1호부터 제4호까지의 규정에 따라 직업능력개발훈련을 위탁받을 수 있는 시설 또는 기관
나. 그 밖에 「직업교육훈련 촉진법」 등 다른 법령에 따라 직업능력 개발훈련을 실시할 수 있는 시설 또는 기관
「근로자직업능력개발법」 시행령 제22조 제1항 제2호
가. 사업주 *(직업능력개발사업을 주된 사업으로 하는 사업주는 제외한다) 또는 사업주단체등이 소속 근로자 등의 직업능력개발훈련을 위하여 설치한 시설
(※ 사업주의 경우 사업주 소속 근로자의 직업능력개발훈련을 위하여 설치한 시설로 사업주 자체훈련만 가능하므로 통합심사의 대상이 아님)
훈련기관은 훈련기관등록·관리시스템에 심사신청 과정을 운영할 수 있는 실시가능직종을 등록하여야 하며, 등록하지 않는 직종은 훈련과정 신청이 불가함

일반고 특화심사 절차

※ 그 외 특화심사는 훈련과정 및 심사 특성화에 따라 심사 절차가 달리 적용될 수 있으므로, 해당 특화심사의 공고 참조

일반고 특화심사 신청방법

구분 온라인 신청
신청방법 HRD-Net(심사평가시스템) > 통합심사 > 심사신청 > 심사 공모 조회 후 신청
제출처 HRD-Net(심사평가시스템)
제출물 관련 증빙서류, 작성서식 등은 온라인 신청 시 업로드를 통하여 첨부(온라인 신청으로만 진행되므로 오프라인 상 별도 제출물 없음)

※ 그 외 특화심사는 훈련과정 및 심사 특성화에 따라 신청방법이 달라질 수 있으므로, 해당 특화심사의 공고 참조

일반고 특화심사 시기 : 연 1회 실시

일반고 특화심사 기준

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구분 심사 내용 결과
기본요건 심사 심사 신청 시 기본요건에 해당하는 훈련기관의 신청자격, 과정 편성
기본요건, NCS 적용 필수기준 등을 검토하여 미충족 시 훈련과정
적합성 심사 미진행
적합/부적합
직종분류 검토 신청한 훈련과정의 훈련목표 및 내용과 선택한 훈련직종 간의 연관성을 검토 NCS직원단가 및 훈련실적 산정 등에 영향
일반고 특화 역량심사 훈련기관 역량체계, 전담조직 및 인력현황, 일반고 특화과정 운영
전문성 및 특성화 등을 종합적으로 고려하여 심사
인력수요적정성 심사 시 반영
훈련과정
적합성 심사
신청제한분야 재직자 및 실업자의 직업능력개발 및 취(창)업이 어려운 분야 등 정부
지원의 필요성이 낮은 훈련과정을 선별
적합/부적합
과정적정성 - 신청된 훈련과정의 적정성 여부를 심사하는 것으로, 모든 심사 항목에 대하여 심사기준에 따라 적정성(적부 판정) 및 우수성(평가점수 부여)을 판단
- 5개 심사항목 모두 ‘충족’으로 적합 판정된 실업자 훈련과정에 한하여 각 심사항목별 우수성에 따라 ‘과정평가 점수’ 부여 ⇨ ‘적합’
실업자 훈련과정 간의 변별력 확보
- (심사위원회 구성) 과정의 적정성 검토를 위하여 직종별 전문가로
구성된 과정적정성 심사위원회를 구성
인력수요적정성 과정적정성 심사에서 ‘적합’판정 받은 과정을 대상으로 인력수요적정성 심사 기준에 따라 취업률, 기관평가, 과정평가, 이수자평가 등의 결과를 반영하여 우수한 실업자 훈련과정 선정

※ 그 외 특화심사는 훈련과정 및 심사 특성화에 따라 신청방법이 달라질 수 있으므로, 해당 특화심사의 공고 참조

※ 위 사항은 조정될 수 있으며, 상세사항은 당해년도 계획공고에 따름 당해년도 계획공고 보기
  • 담당부서 : 특화심사파트
  • 담당자 : 조수환

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