과정평가시 성과 적정성평가로 21~22년 개설률이 반영되어 24년 훈련과정을 모두 부적합 처리를 받았습니다. 

과정 개설률이 근로자 성과를 평가하기에 적합한 것인지 궁금합니다. 

저희 기관은 건정성에서 문제가 있지도 않았고 기관평가에서도 문제가 없었으며 과정평가 또한 개설률 부분만 문제가 되었으며 

이는 신규로 반영된 개설률 지표는 2022년 9월에 확정 발표되었는데, 평균점을 기점으로 하위 30%라서 모두 부적합 판정을 받는다는 것은

무리가 있다고 생각합니다. 

또한 24년은 22, 23년의 개설률로 과정의 성과적정성 평가한다고 한다면 과정신청을 가능하지만 또 성과적정성에서 문제가 되기때문에 내년에도 똑같은 

일을 반복하게 된다는 것인데, 개설률만으로 해당과정이 평가된다는 것은 불합리하다고 생각합니다. 


이에 제대로된 과정 심사의 성과적정성 평가를 재요청드립니다.