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실적보유기관 인증평가

시기

실적보유기관 인증평가 시기
구분 주요내용 추진 일정
0. 평가 계획 사전안내 ○ 2019년도 인증평가 계획 사전 안내 18.11.9.
1. 평가 계획 공고 ○ 2019년도 평가기준 및 일정 공고 18.11.30.
2. 훈련기관 설명회 ○ 주요 권역별 훈련기관 대상 설명회 실시 18.12.11.~12.20.
3. 평가신청 및 서류 접수 ○ 평가신청서 및 자체평가보고서 등 평가서류
    온라인 제출(HRD-Net 심사평가시스템)
19.2.7.~2.21.
4. 평가신청서 수정·보완 ○ 신청 기간 내 접수한 기관에 한하여
    평가신청서 및 자체형가복고서
    수정·보완(HRD-Net 심사평가시스템)
19.2.22.~2.26.
5. 기관건전성평가 결과 통보 ○ 기관건전성평가 결과 온라인 통보 3월중순
6. 현장평가 일정 안내 및 역량평가 실시 ○ 기관건전성평가 적합 기관에 대해 2단계
    역량평가(현장평가) 일정 온라인 통보*
○ 훈련기관별 현장평가 실시
4월초~8월말
7. 평가결과 통보 ○ 5년인증/3년인증/1년인증/인증유예 등 평가결과
    온라인 통보
9월중순
8. 이의신청 접수 및 심의 ○ 인증평가 결과 발표일로부터 7일 이내
    이의신청 온라인 제출
○ 이의신청 심의 및 결과통보
9월중순~10월중순
9. 평가결과 확정 ○ HRD-Net 인증평가 결과 게시 10월중순

* 상기 일정은 2019년도 평가 운영 및 진행 상황에 따라 변경될 수 있으며, 현장평가 일정은 방문 2주 전까지 안내 예정

기준

신규기관 인증평가등급부여 기준
평가영역 집체훈련 원격훈련
기관건전성평가 -준법성 -재정건전성
역량평가 성과평가 실업자 훈련기관
- 취업률(25점) - 수요자 만족도(10점) - 취업률(25점) - 수요자 만족도(10점)
- 중도탈락률(5점)- 훈련이수자평가결과
(10점)
- 중도탈락률(5점)- 과정운영실적(5점)
- 개설률(10점)- 가점: 취업자 임금수준
(3점)
- 자동모니터링시스템
연계 적절성(5점)
- 개설률(10점)
- 가점 : NCS과정, 블렌디드과정 개발운영실적(5점)
재직자 훈련기관
- 수료율(20점) - 수요자 만족도(20점) - 수료율(20점) - 수요자 만족도(20점)
- 훈련이수자평가결과
(10점)
- 훈련과정등급(5점) - 개설률(10점)
- 개설률(10점) - 자동모니터링시스템 연계 적절성(5점)
- 가점(5점): 스마트훈련과정 개발운영실적,
취업자 임금수준, 블렌디드과정 개발운영실적
현장평가
(40점)
- 기관경영(6점) - 훈련·교강사(10점) - 기관경영(6점) - 훈련전담인력(10점)
- 훈련과정관리(8점) - 훈련생관리(6점) - 훈련과정관리(8점) - 훈련생관리(6점)
- 시설 및 장비(10점) - 훈련인프라(10점)



우수훈련기관 선정

목적 : 훈련기관 전문화 및 직업훈련의 품질 향상을 위해 우수훈련기관 선정
기준 : 직업능력개발 훈련기관 인증평가 ‘3년 인증’을 받은 훈련기관을 우수훈련기관으로, ‘5년 인증’을
  받은 훈련기관을 최우수 훈련기관으로 선정
우수훈련기관 선정 기준
구분 세부내용
집체 유효기간 훈련과정 유효기간 최대 3년 부여
* 최우수훈련기관의 경우 과정 유효기간 추가 2년 연장 가능
** 단, 훈련과정의 유효기간은 훈련기관의 인증기간을 초과할 수 없음
과정심사 통합심사 신청한도 우대(운영과정 수의 2배)
회차제한 국가기간·전략산업직종 훈련과정의 경우 직종 평균 취업률* 이상일 경우 회차 제한 미적용
* 직종취업률은 통합심사 시 적용되는 취업률에 따름
취약계층 훈련 취업성공패키지Ⅰ유형, 중장년 훈련생 등을 40% 이상 편성하여 과정을 운영할 경우
회차 제한 없이 개설 허용
원격 유효기간 훈련과정 유효기간 최대 3년 부여
* 원격훈련과정 유효기간 2년 이외에 매년 운영실적 등을 고려하여 유효기간 추가 부여
** 단, 훈련과정의 유효기간은 훈련기관의 인증기간을 초과할 수 없음
과정심사 스마트훈련과정 심사 시 우대
* 스마트훈련 등급 적정성 심사 '훈련기관 평가' 항목에서 인증등급별 점수 차등