일학습병행 공동훈련센터를 대상으로 사업수행 역량, 사업실적 등에 대해 성과 중심의 평가를 실시하고, 그 결과를 환류함으로, 사업품질관리 및 공동훈련센터의 역할·기능 강화
※일학습병행 훈련이란? 기업은 현장에서 실습(OJT)을 실시하고, 공동훈련센터에서 이론 및 전문지식에 대한 학습(OFF-JT)을 실시하는 한국형 도제식 훈련
< 2020년도 재직자 일학습병행 공동훈련센터 성과평가 지표 >
| 평가영역(평가항목) | ||
|---|---|---|
| 정량 평가 |
1. 인프라 관리 | 1.1 전담인력 고용유지율 |
| 1.2 전담인력 전문성 확보 | ||
| 1.3 훈련장비 활용률 | ||
| 2. 학습기업 및 학습근로자 발굴 | 2.1 학습기업 목표달성률 | |
| 2.2 학습근로자 목표달성률 | ||
| 3. 운영관리 | 3.1 방문 모니터링 실시율 | |
| 3.2 외부평가 응시율 | ||
| 4. 성과관리 | 4.1 학습근로자 훈련유지율 | |
| 4.2 외부평가 합격률 | ||
| 4.3 학습기업 만족도 | ||
| 4.4 학습근로자 만족도 | ||
| 정성 평가 |
5. 공동훈련센터 역할 및 기능에 대한 충실 여부 |
5.1 사업추진의지 및 조직관리 |
| 5.2 학습기업 관리 | ||
| 5.3 학습근로자 관리 | ||
| 5.4 훈련운영 | ||
| 5.5 훈련평가 | ||
| 가점 | 6. 사업관련 수상실적 | |
| 감점 | 7. 학습기업 행정처분 및 공동훈련센터 사업관리 위반 | |
