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궁금하신 사항과 관련된 단어를 입력하세요. 기타 자세한 궁금한 사항은 고객센터(1644-5113)으로 연락주시기 바랍니다.

  • [실적보유기관인증평가] (현장평가) 기관규모, 직종, 훈련생 유형 등을 고려한 현장평가를 실시해야한다고 생각합니다.

    훈련기관 인증평가는 훈련의 기본 요소인 훈련과정, 훈련시설 및 장비, 훈련전담인력, 기관 행정사항에 관한 기본 요건을 검증하는 것으로 직종 등 과정의 특성을 구분하는 것은 적절하지 않습니다. 

    다만, 직종 변경 또는 훈련기관 이전 등으로 인해 주력 직종이 변경된 경우, 즉, 평가대상기간(2020년도) 동안 주력으로 운영했던 직종(실적기준 대표훈련과정)과 2021년도에 주력으로 운영하고자 직종(기관선정대표훈련과정)이 다른 경우, 각 직종별 내용전문가 1명씩, 총 2인을 배정하여 함께 검토할 예정임을 참고 바랍니다."

     


  • [실적보유기관인증평가] (현장평가) 훈련 운영에 필요한 서류(증빙자료)에 대해 공통 서식을 제공하여 주시면 좋겠습니다.

    훈련 운영에 필요한 서류(증빙자료)는 훈련 운영 시 활용했던 자료로, 각 훈련기관의 상황이나 훈련과정 특성에 따라 다를 수 있어 공통 서식을 일률적으로 제공하는 것은 어렵습니다.

    평가항목별 평가목적을 참고하여 훈련기관의 여건에 맞게 자료를 개발 및 활용하시기 바라며, 현장평가에서는 행동평가 방식을 적용하여 출력된 서류, 책자 등의 형태가 아니더라도 평가내용을 입증할 수 있는 다양한 형태의 증빙자료를 모두 인정하고 있으니 평가 준비 시 참고하여 주시기 바랍니다."

     


  • [실적보유기관인증평가] (현장평가) 인증평가 확인서 미작성 시, 현장평가에서 감점되거나 불이익을 받게 되나요?

    현장평가를 받으시고 난 후 실시하시는 인증평가 확인서를 미제출하였다 하여도 현장평가에 대한 불이익은 없습니다. 인증평가 확인서는 현장평가 참여한 훈련기관의 자체 만족도와 평가위원에 대한 만족도 및 의견을 수집하는 목적으로 제출받고 있습니다. 훈련기관 인증평가 운영, 평가 기준 등에 대한 건의사항 또는 의견을 자유롭게 작성하여 제출할 수 있으니, 현장평가일을 포함한 3일 이내(주말 포함) 제출하여 주시기 바랍니다. 

     


  • [실적보유기관인증평가] (현장평가) 현장평가 일정 조정은 가능한가요?

    현장평가 일정은 전체 현장평가 대상 기관의 직종 및 지역과 역할별 평가위원의 일정을 매칭하여 배정하므로, 천재지변의 사유를 제외하고는 일정변경이 불가합니다. 그 외 지정된 일자에 현장평가를 거부하거나 부재 등의 사유로 현장평가를 실시할 수 없는 경우, 평가 포기로 간주하여 ‘인증유예’ 등급이 부여됩니다.


  • [실적보유기관인증평가] (현장평가) 현장평가 일정 조정은 가능한가요?

    현장평가는 평가위원이 훈련기관을 직접 방문하여 관련 자료 확인, 훈련인프라 점검, 기관구성원과 훈련생 인터뷰 등을 통해 기관에서 평가신청 시 제출한 자체평가보고서 내용의 사실 여부 및 훈련기관 역량을 확인하게 됩니다. 따라서 실적보유기관은 평가대상 훈련과정의 운영 실적을 바탕으로 향후에도 지속적으로 운영할 수 있는 역량을 보유하고 있는지 확인할 수 있도록 준비해 주시기 바랍니다.

     


  • [실적보유기관인증평가] (현장평가) 현장평가는 어떻게 준비하면 되나요?

    현장평가는 평가위원이 훈련기관을 직접 방문하여 관련 자료 확인, 훈련인프라 점검, 기관구성원과 훈련생 인터뷰 등을 통해 기관에서 평가신청 시 제출한 자체평가보고서 내용의 사실 여부 및 훈련기관 역량을 확인하게 됩니다. 따라서 실적보유기관은 평가대상 훈련과정의 운영 실적을 바탕으로 향후에도 지속적으로 운영할 수 있는 역량을 보유하고 있는지 확인할 수 있도록 준비해 주시기 바랍니다.


  • [실적보유기관인증평가] (현장평가) 현장평가 일정 통보는 어떻게 이루어지나요?

    HRD-Net 심사평가시스템을 통해 현장평가 일정 확인이 가능하며(심사평가시스템 활용 가이드 내 확인 경로 참고), 현장평가 일정이 확정(2주 전)되면 평가참여 신청서에 작성한 훈련기관의 인증평가 담당자에게 메일 및 SMS가 발송됩니다. 

    따라서 인증평가를 받고자 하시는 훈련기관은 인증평가 담당직원 또는 연락처 등의 정보가 변경될 경우 반드시 현장평가 전에 HRD-Net을 통해 수정하여 주시기 바랍니다. 

    인증평가 관련 담당직원의 정보 오기나 정보 미변경으로 인한 불이익은 해당 기관의 귀책사유에 해당합니다.

     


  • [실적보유기관인증평가] (현장평가) 자체평가보고서에 기관의 증빙자료(서류, 서식 등)을 모두 첨부하여 제출해야 하나요?

    훈련기관이 작성하시는 자체평가보고서는 각 평가항목 및 문항별 훈련기관의 기관운영 및 훈련과정 운영과 관리현황 등에 기반하여 내용을 작성하여 주시면 됩니다. 자체평가보고서에 기재한 내용과 관련된 증빙자료는 현장평가 시 준비하여 평가위원이 확인할 수 있도록 제출하여 주시기 바랍니다.

     


  • [실적보유기관인증평가] (현장평가) 자체평가보고서를 이메일 등으로 제출해도 되나요?

    자체평가보고서를 별도로 이메일, USB, 우편 등의 수단으로 제출하는 것은 인정하지 않습니다. 

    훈련기관 인증평가 신청 시 ‘HRD-Net 심사평가시스템 평가신청 화면’에 첨부해주시기 바랍니다.


  • [실적보유기관인증평가] (현장평가) 인증평가를 통해 ‘3년인증’ 등급을 획득하여 인증등급 유효기간이 올해에 만료예정입니다. 올해에 현장평가를 반드시 참여해야 하나요? 기존 인증평가를 받고 3년인증을 받은 기관 중 인증평가 유효기간이 만료되는 당해 년도에는 현장평가 필수 참여입니다. 예를 들면 훈련기관이 2018년도에 인증평가를 받아 3년인증을 획득한 훈련기관은 2021년도에 훈련기관 인증평가의 유효기간이 만료되므로 현장평가에 필수로 참여하셔야 합니다.(해당 기관은 현장평가필수 참여기관입니다.) 평가대상기간 내 훈련종료실적 발생 여부에 따라 2021년도 인증평가에 반드시 참여하여 인증등급을 획득하시기 바랍니다.자체평가보고서 서식은 어디에서 확인할 수 있나요?

    직업능력심사평가원 누리집(www.ksqa.or.kr) 공지사항 게시판’과 ‘HRD-Net 심사평가시스템 공지사항’에 게재된 양식을 다운로드하여 작성하시면 됩니다. 다운로드 받으신 후 실적보유기관에 해당하는 서식 중 훈련구분에 따라 집체훈련과 원격훈련을 확인시어 서식에 맞추어 작성하시면 되며, 상세한 작성 방법은 설명회 자료집 내 ‘자체평가보고서 작성가이드’를 참고해주시기 바랍니다.

    ※ 다운로드 상세 경로

       ① [직업능력심사평가원 홈페이지 > 소통마당 > 훈련기관인증평가 > 공지사항]

       ② [HRD-Net심사평가시스템 > 인증평가 > 공지사항/Q&A > 공지사항] 

     


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